Teamentwicklung

“Das Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht”

 

»Afrikanisches Sprichwort

Teamentwicklung und Konfliktlösung

Heterogene Zusammensetzung von Projektteams erfordern klare Rollen und die Übernahme von Verantwortung für eine erfolgreiche Organisations- und Projektsteuerung. Konfligierende Interessen müssen für wirkungsvolles soziales Handeln kontinuierlich ausbalanciert werden. Die gemeinsame Vision ist hierbei das verbindende Element.

Der Aufbau von Strukturen, die Dialog und Gestaltung ermöglichen, unterstützt Teams dabei, effizient zusammen zu arbeiten.

Ich entwickle mit Ihnen ein gemeinsames Verständnis, wie die Verantwortung und die Kommunikation gestaltet und wie eine offene Feedbackkultur konstruktiv zu Lösungen beiträgt.

Anwendungsfelder:
  • Teamentwicklung in Bezug auf Strukturen, Rollen- und Aufgabenverständnisse
  • Konfliktmanagement in heterogenen Projektteams – Hauptamt/Ehrenamt
  • Moderation von Gremien und wirkungsorientierten Entscheidungsprozessen